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Intérim, fin de mission?
Bonjour,
voilà j'ai une petite question à vous soumettre.
J'ai fat une mission d'interim, je devais remplacer une salariée malade, le retour était incertain, mais probablement prévu jusqu'à fin janvier.
Mon contrat a été conclu du 27/10/2011 au 25/11/2011 et j'ai eu un avenant du 26/11/2011 au 23/12/2011. Pendant cette période j'ai décroché un CDI dans une autre entreprise à compter du 3 janvier 2012.
L'entreprise a fermé 15 jours du 23 décembre au 2 janvier 2012.
Ils ont donc du trouver une autre remplaçante à compter de janvier.
La boîte d'interim ne m'a payé ni ma prime de fin de contrat, ni mon indemnité de congés payés.
Pour la prime de fin de contrat je peux comprendre que finalement ma mission n'a pas été remplie jusqu'au bout vu que je n'ai pas assuré le remplacement sur toute la durée d'absence de la salarié, mais en même temps, je m'interroge sur le fait que finalement mon avenant s'arrêtait le 23 décembre, donc en principe j'aurai du toucher les primes à cette date là non ? surtout que l'entreprise était fermée pendant les vacances, ils ne m'auraient pas payée pendant leur fermeture.
Je ne sais pas trop comment fonctionne l'interim, c'était ma première mission et là j'ai bien l'impression qu'ils essaient de ne pas payer ce qu'ils me doivent. J'aimerai vos conseils.
Merci d'avance
3 réponses
- cpo06ANTIBESLv 7il y a 9 ansRéponse favorite
si la dernière mission se terminait au 23/12/2011 et qu'il figure cette date là sur le contrat, et que tu as bossé jusqu'à cette date là, l'agence interim doit te payer la prime de fin de mission et l'indemnité compensatrice de congés.....il n'y a pas à discuter sur ça !!
à toi de les relancer sous peine de les menacer d'une procédure aux prud'hommes.
réfléchis, si il y'avait une continuité au delà du 23 décembre 2011 parce que la société a fermé, l'interim aurait dû maintenir le salaire en contrepartie de congés payés et cela n'a pas été le cas.....puisque la mission s'est achevée au 23 décembre 2011
- il y a 9 ans
Ton avenant étant conclu jusqu'au 23 décembre, et si tu n'as rien signé avec eux pour une période suivante, il n'y a aucune ambiguïté :
l'agence d'intérim aurait dû te payer le 23 décembre à la fois la prime de précarité et l'indemnité de congés payés.
Et c'est l'agence d'intérim qui t'emploie et te rémunère, pas l'entreprise dans laquelle tu as oeuvré. C'est donc elle la seule responsable.
Je te conseille par commencer de les appeler (l'agence d'intérim) pour leur rappeler qu'ils te doivent de l'argent et ne pas hésiter à mettre la pression en disant que tu n'hésiteras pas à faire valoir tes droits en justice si nécessaire.
A défaut de réponse positive rapide de leur part, c'est une lettre recommandée que tu leur envoies pour les mettre en demeure de te payer les sommes dues.
Tu pourras à ce moment te rapprocher de l'Inspection du Travail (ils sont là pour conseiller les salariés et les aider éventuellement dans leurs démarches, aussi) ou d'un avocat (1 consultation gratuite généralement organisée dans tous les tribunaux français).
- Gardien du tempsLv 7il y a 9 ans
Oui, tu as raison, je conseillerai de te rapprocher d'un syndicat ou de l'inspection du travail pour plus amples renseignements.
Car s'il y a une faute professionnelle de leur part, tu pourra toucher des indemnités de retard.
Tant que l'on dit rien, c'est tout bénef pour eux les voyous.
http://www.easydroit.fr/ Vas jeter un oeil sur se site. ça peux peut être t'aider.
