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problème de planning et temps de travail du contrat?
Bonjour, mon contrat de travail stipule que je dois faire 169h (ou 40H par semaine) par mois avec des astreintes . les heures supplémentaires sont soit payées soit rendues. j'ai constaté que mon employeur me donne avec mes collègues un planning mensuel souvent deux jours avant le mois qui arrive, qui ne respecte pas les 169h. ex pour le mois de mars j'ai 166H de programmées au lieu de 169. première question est-ce légale? ce n'est pas un souci si il me les paie quand même!!
MAIS, si je déclare 15h d'heures supplémentaires faites il me comptera / paiera 12h effectives.. deuxième question: a t'il le droit de déduire les 3h alors qu'il m'a donné un planning anticipé d'heures en moins? ma problématique porte sur l'anticipation du temps de travail effectué sur le planning du mois suivant. j'espère être claire car ce n'eat pas facile à expliquer. je vous remercie de votre réponse.
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