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Droit chômage partiel après démission ?
Bonjour, je souhaitais savoir si après une démission (pour contraintes familiales et cela se passait très mal avec mon employeur qui a refusé la rupture conventionnelle) et que nous retrouvons un cdd de 3 mois mais seulement en 10h, si il était possible d’avoir le complément chômage ?..
Merci à tous
1 réponse
- BenjoLv 7il y a 1 mois
Déjà, il faut voir quelles sont les "contraintes familiales" dont tu parles car, en théorie, si on ne touche pas le chômage après une démission, il y a certaines circonstances familiales qui sont considérées comme des motifs légitimes et ouvrent le droit au chômage.
Si ton motif familial n'entre pas dans les exceptions, alors tu n'as clairement pas droit au chômage que ce soit à taux plein ou partiel.
Tu pourrais éventuellement avoir droit à un complément de revenus si ton salaire est inférieur à ce que tu toucherais en RSA, voir peut-être à une petite Prime d'Activité.
Si tu étais en contrat à temps plein mais dans l'impossibilité de bosser à temps plein en raison des décisions gouvernementales dans le cadre de la pandémie de COVID, tu pourrais avoir droit au chômage partiel mais ça ne semble pas être ton cas puisque tu dis avoir un contrat de 10h.
