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Mon entreprise du Portugal m'a escroqué avec un faux document pour Pôle Emploi comme quoi j'ai résilié mon contrat, que dois-je faire?
On voit pourtant sur le contrat qu'il s'agit d'un CDD d'un an reconductible 3 ans et que j'ai bien fini mes 2 ans à la bonne date et j'ai respecté le préavis de non renouvellement d'un mois (en fait c'est même cinq jours quand je relis le contrat en portugais...)
On voit bien que les dates sont bonnes en plus du 10 septembre 2018 au 9 septembre 2020...
La première fois ils avaient tenté de retirer 5 mois de travail sur le document et j'ai dû vraiment perdre tous mes weekends et tout mon temps durant 2 mois et demi pour en avoir un avec les dates correctes.
Par contre sur le dernier document avec contrat+ certificat de travail ces cons ont coché "denuncia do contrato de trabalho/ demiçao", je crois que c'est "dénonciation du contrat de travail / licenciement " mais honnêtement je comprends pas vu que j'ai jamais eu envie d'apprendre portugais.
Timia: aucune idée je leur ai écrit ma lettre de non renouvellement du contrat (et non pas résiliation) ils ne m'ont rien fait signer et s'ils m'ont fait signer quelque chose tout était en portugais, même pas traduit en anglais.
ano: ce n'est pas volontaire ils m'avaient menti et trahi en me promettant un autre projet qui m'intéressait et en me le refusant le dernier jour à la dernière heure après que j'eusse renouvelé pour un an de plus et dépensé pour 1000 € de billets d'avion. lol sinon je n'aurais même pas fait 2 x 1 an mais 1 an tout court! ..
S'il m'avait licencié je le saurais non? Je n'ai absolument pas été informé, d'ailleurs mon superviseur m'a dit ton contrat se finit le 09 septembre quand je lui ai demandé pourquoi c'était pas le 10 xD donc s'il se termine c'est qu'il n'a pas été résilié.
Timia: et dans le cas où ils m'ont licencié c'est pire ils doivent me verser des indemnités... donc non je vois pas du tout leur intérêt de faire ça surtout qu'ils n'en sont vraiment pas à leur premier procès avec des employés et que j'ai pas de temps à perdre avec des connards.
2 réponses
- Timia14Lv 7il y a 2 moisRéponse favorite
que prévoyait ton CDD si au bout de 2 ans tu ne renouvelais pas ?
C'est là où le bât blesse, tu as refusé de renouveler le contrat alors ils t'ont licencié pour ce motif.
Ajout : ils t'ont licencié parce que tu n'as pas voulu renouveler le contrat. Donc aucune indemnité puisque c'est toi qui a refusé de continuer. Reste à savoir si l'ano qui te réponds a raison ou pas. Si c'est assimilé à une démission auquel cas le chômage n'est accordé qu'à certaines conditions, avec un délai de carence.
- Anonymeil y a 2 mois
Je ne vois pas où est le problème.
Il s'agissait d'un CDD reconductible et c'est toi qui a choisi de ne pas le reconduire ; tu avais un emploi, tu as décidé de le quitter, c'est considéré comme un chômage volontaire, au même titre qu'une démission.
