Babysitting non rémunéré !?

Question

Bonjour 
J'ai 18 ans et durant le mois de juillet/août je devais réaliser quelques jours de babysitting chez une famille de mon village rencontrée sur internet. Je n'ai effectué que le mois de juillet car apparement la mère à du arrêter son travail quelques temps pour problèmes familiaux. J'ai été déclarée à pajemploi (j'ai bien reçu une lettre et des codes pour m'identifier sur le site) je devrai recevoir 119€. Le problème est que cela fait 3 semaines que mon employeuse me promet mon chèque. La semaine dernière elle m'a dis que sans faute elle le posterai le lendemain mais je n'ai toujours rien reçu. Je lui ai envoyé un msg cet après midi pour savoir quand je le recevrai, je n'ai toujours pas de réponses je suis inquiète. Qu'en pensez vous ? Trouvez vous cela louche ou juste un manque de sérieux dans son rôle d'employeur ? Que puis je faire si je n'ai plus de réponse de sa part ?? 
Merci de vos réponses

le coeur de glace des Ardennes · Accepted Answer

De vive voix ! et comprendre sa situation !  Elle vous est redevable certes mais elle cache un problème sérieux important...un arrangement amiable est de mise. Elle vous en sera grée ! Soyez compréhensive mais n'oubliez pas "votre dû" 1 fois par mois prenez des nouvelles & compatissez ! 12 chèques de 10 € déposez 1/mois. C'est la meilleure solution ! A mon avis.

Anonyme · Answer

Envoyez lui des mails, ils ont valeur de LR, et surtout ne les effacez pas.

Demandez lui la somme due.
Si elle ne  réponds pas, ou si elle reporte, adressez vous à l'inspecteur du travail de votre département;, vous trouverez l'adresse sur internet.

S'il il n'obtient pas la somme, portez plainte, mais avant d'aller au tribunal,  vous  devez attaquer au prudhomme , voyez avec le tribunal de proximité, vous n'aurez pas besoin d'avocat et ça ira plus vite.
Vous n'avez un pas un père ou une  mère qui pourrait vous accompagner pour récupérer cette somme ?

? · Answer

Signalez ce problème à l'inspection du travail la plus proche de ton domicile .

Lorenza · Answer

Ben tu débarques chez elle avec quelqu'un de costaud et ne repars qu'avec l'argent.

? · Answer

Si elle n'a pas d'argent en ce moment, elle peut peut-être te donner un meuble, un bijou ? Ou te rendre service à son tour (heures de ménage ou jardinage, etc.). Parlez-en calmement, mais ne baisse pas les bras.

? · Answer

Bonjour, je pense que cette personne rencontre actuellement quelques petits soucis financiers, surtout que tu dis qu’elle a dû quitter son emploi. Tu as quand même partagé une partie de sa vie privée en gardant son enfant, elle aurait peut-être besoin d’une amie en ce moment. Je comprends que tu as travaillé et que tu veux avoir ton argent, mais il faudra faire preuve de patience et de compréhension.

Yzavéka · Answer

Pas de problème, un signalement à l'inspection du travail et le problème sera vite réglé.

Quand on a à faire à ce genre d'employeur manipulateur, il ne faut pas perdre son temps en échanges stériles.

Si vous faite un signalement à l'inspection du travail, ils vont recevoir un courrier les mettant en demeure de payer et ils comprendront très vite que vous ne rigolez pas.

J'ai vécu ce genre de situation avec un employeur qui prétendait que le payement de mes congés payés avait valeur de préavis, croyez moi, l'inspecteur du travail a très vite réglé mon problème sans que j'ai à me chipoter avec mon ex-patron.

Alexandre · Answer

Elle a peut-être des problèmes financiers actuellement. Le mieux est de chercher une solution à l'amiable, parlez-en déjà avec vos parents, mais l'idée de Yannick en Ardenne me semble bonne.

Si c'est un village vos parents connaissent peut-être la personne, et savent peut-être ce qu'il en est.

? · Answer

U

Anonyme · Answer

adressez vous à l'inspecteur du travail de votre département

Babysitting non rémunéré !?

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