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Arrêt maladie et jours de carence "compensés"?
En cas d'arrêt maladie, j'ai 3 jours de carence, donc pas payée. Il m'est déjà arriver de poser ces 3 jours en congès et ce, accepté par ma société. Ya-t-il une raison que ma société n'accepte plus de le faire ?
3 réponses
- cpo06ANTIBESLv 7il y a 8 ansRéponse favorite
si tu présentes un arrêt de maladie qui date le même jour que ton 1er jour de congés payés, l'entreprise n'aura pas à annuler tes congés et le cumul (cp et maladie) peut se faire.....ça existe bien.
ce qui signifie que si tu restes plus longtemps en maladie au delà de 3 jours, non seulement l'employeur te maintient le salaire du fait que tu sois en congés et la CPAM verse des ijss durant cette période.
- ChevLv 7il y a 8 ans
Ton patron n'est pas obligé d'accepter cet arrangement.
Si jamais l'activité est très calme, il a intérêt à avoir des absences pour maladie ET des congés à part, pour ne pas payer les salariés à rien faire.
Il se peut aussi que le service ressources humaines n'ait pas envie ou le temps de traiter une demande de congés au dernier moment pour "éponger" un arrêt maladie.
Il se peut aussi que cette pratique génère des jalousies parmi les salariés (les gens sont bêtes, parfois, c'est comme ça), et que donc le patron arrête ça pour préserver la paix dans ses équipes.
Mais en règle générale les patrons sont cool, ils acceptent de passer un arrêt maladie pour des congés, surtout que ça les aide à maîtriser leurs statistiques d'absentéisme, parfois c'est dans leur propre intérêt.
