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Intempérie dans le BTP quels avantages pour le patron?
Bonjour à tous,
Mon copain est en intempérie, il travaille dans une entreprise de BTP son patron lui a annoncé qu'il souhaite déduire ces jours chômés de leur congés.
Quels sont les avantages de déclarer des salariés en intempérie pour l'entreprise ? le patron est-il dans ses droits ?
Dans l'attente de vous lire... Merci
Savez-vous comment est indemnisée l'entreprise quand elle déclare ses salariés en intempérie?
3 réponses
- CornilLv 7il y a 9 ansRéponse favorite
Il est totalement illégal pour une entreprise du BTP comme une autre d'imposer des congés payés forcés aux salariés sans respecter au moins un délai d'un mois.
Dans le BTP, il existe un régime spécial "intempéries" permetttant aux entreprises de mettre leurs salariés sous ce régime, sans avoir à leur payer de salaires(ni charges) pendant la période concernée, mais bien sùr, cela est soumis à cotisations (obligatoires) des entreprises, pouvant être révisées en cas de recours trop important.
- fakrinisebLv 7il y a 9 ans
je ne sais pas quels sont les avantage de son patron
mais je sais que lui, ton copain, vas y perdre
il n'aura plus de congé cet été, ou au moment ou il en aura besoin
les sociétés de BTP cotisent pour payer leurs salariés pendant les intempéries
ton copain devrait refuser catégoriquement
l'indemnisation c'est 75% du salaire horaire
ça se compte en nombre d'heure
... / ...
je parle de l'indemnisation du salarié
l'entreprise n'est pas indemnisée
elle cotise pour pouvoir payer ses salariés
peut-être cotise-t-elle proportionnellement aux jours d'intempéries ? je ne sais pas
- il y a 9 ans
s'il veut les déduire des jours de congés, c'est qu'il veut justement ne pas les compter en intempéries!
les patrons cotisent pour les intempéries mais ne veulent jamais les utiliser, peut-être par crainte d'une augmentation de leur cotisation!
