Comment retarder la reception d'un courrier avec AR qui nous est adressé ?

Tout ce que tu vas gagner c'est une action de sa part pour "entrave à une procédure de licenciement". C'est ce que je ferai à sa place....... A croire que les prud'hommes n'ont été instaurés que pour défendre des salariés malhonnêtes ! D'ailleurs, petit conseil à tous, le 3 Décembre, que vous soyez salariés ou employeurs, votez. Vous pouvez le faire aussi par correspondance.

Un salarié a obligation de communiquer son adresse à son employeur. D'autre part, ce n'est pas la réception du courrier R.A.R qui compte, mais la date de première présentation.Enfin, je pense que vous n'avez pas à vous inquiétez, vu la façon dont fonctionnent les postes actuellement, un courrier posté ce soir n'a quasiment aucune chance d'être distribué demain.

c'est la date de présentation qui fait foi, meme si tu n'acceptes pas le rar

Il me semble bien que c'est la date de 1ère présentation qui compte.

Donc même si tu vas la chercher 1 semaine plus tard, ça ne changera rien.

Tu n'as plus qu'à espérer que la Poste ne soit pas trop rapide !

Le nopbre de connerie qui sont répondues.

Ne pas aller chercher une LRAR ne sert à rien, car ce qui compte c'est l'envoi, pas la reception.

Alors tu peux ne pas signer, ne pas aller prendre, cela ne changera rien, l'employeur a la preuve de l'avoir envoyée.

Par ailleurs, si tu parles de gagner du temps, avec ton délai, je ne vois pas ce que tu vas gagner ou perdre aux prud'hommes.

A part ton délai pour la protection qu n'est pas prêt d'être fini, je ne vois pas quel d��lai peut être si important pour gagner aux prud'hommes.

Si tu parles des délais de la procédure, qui ne seraient pas respectés, cela n'a strictement aucune importance aux prud'hommes. Ce qui compte avant tout, c'est les motifs et raisons du licenciement.

Même si les délais ne sont pas respectés, pour la procédure, aucun tribunal ne te donneras raison, si le licenciement est valable.

De plus le non respect de la procédure n'est sanctionné que par au maximum, 1 mois de salaire.

Si c'est le délai de protection, d'abord le tien est pas prêt d'être fini, et ensuite ton intérêt serait qu'il ne soit pas respecté justement.

Faire l'autruche n'est jamais une bonne solution.

Réagir comme ça montre que tu n'es pas droit dans tes bottes. Il a probablement une bonne raison de te licencier, vu qu'il semble que tu tentes de l'arnaquer aux prudhommes.

Je le sais, mais je pense que tu n'est pas honnête dans ta question. Si il s'agissait uniquement de ça, tu ne te cacherais pas comme tu le fais.

fait sauter la poste,avec un peu de chance,ton courrier sera perdu.....

lol..

Tu dois signer l'AR donc ne le signe pas et refuse la lettre.

Plus simplement si tu n'est pas là quand le facteur passe il met un avis dans ta boite aux lettres pour que tu ailles retirer le courrier à la poste.

Déchire l'avis de passage et n'y vas pas

Il faudra plusieurs jours pour que la poste réagisse.

Si c'était le loto pour te dire que tu avait gagné la super cagnotte, tant pis ;-)

Tu ne réponds pas ! Tu vas avoir un avis de passage dans ta boîte à lettre. Laisse ton nom de ta boîte à lettre ! Tu as un délai de 15 jours pour aller le chercher sinon retour à l'envoyeur (ton employeur).