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lydie D a posé la question dans Actualités et événementsÉvénements · il y a 1 décennie

trouvez-vous normal qu'on oblige les salariés d'une société à travailler le 1 novembre?

alors qu'ils ont travaillé pour la journée de la solidarité

Mise à jour:

C'est une société de service rapide comme les pneus, vidange

Mise à jour 2:

la journée de solidarité est choisie par les employeurs pas par l'Etat, il ont décidés une date à la pentecôte mais les sociétés peuvent choisir une autre date, c'est pour ça que je dis ça.

Mise à jour 3:

vous réagieriez pareil mais quand cela ne concerne pas tout le monde, vous dites le contraire, non.

12 réponses

Évaluation
  • Anonyme
    il y a 1 décennie
    Réponse favorite

    non

  • il y a 1 décennie

    C'est ce qu'on appelle travailler plus pour gagner.. euh rien de spécial.

  • Anonyme
    il y a 1 décennie

    Bosse le 1er et propose de récupérer le 31

  • TheMec
    Lv 4
    il y a 1 décennie

    Ca dépend des sociétés, si c'est une clinique, une boulangerie, un hotel, une compagnie aérienne.....Je continue?

  • il y a 1 décennie

    le 1er novembre est un jour férié non chômé, donc si il y a besoin on peut faire travailler les salariés et suivant les conventions collectives il y a ou non majoration de salaire

    rien a voir avec la journée de solidarité.

  • il y a 1 décennie

    Si tu dis que ton patron a choisi cette journée pour remplacer lundi de la pentecôte, je ne vois pas où est le problème. Ensuite soit tu peux la récupérer, soit te faire payer, ce qui rejoint l'idée "travailler plus pour gagner plus" ;)

    Si c'est 8 heures de plus qui te font reculer alors les métiers de bouche ou de commerce doivent-il dire quoi ? En sachant qu'ils n'ont qu'un jour de repos, les fêtes, ils ne connaissent pas !

  • bof
    Lv 5
    il y a 1 décennie

    seul le 1 mai est chomé et payer (en principe) le reste dépend de la convention colective ou us et coutumes et..... du patron

    (marchander une prime si le chiffre d affaire est bon ce jour là)

  • il y a 1 décennie

    "Travail d'abord et plaisirs après"

    \o/

    Super philosophie! :(

  • il y a 1 décennie

    Moi je dis oui ! Dans une fonction la personne ne doit pas attacher

    une imortance à tous ces détails.

    Que direz-vous d'un médécin qui doit opérer votre mère un

    1er novembre ? pour qu'elle survive ?

    C'est la loi de la nature. Dans certaines fonctions les jours

    feriés, jours de fêtes, les dimanches, la Noel ou la fête de

    nouvel an, rien n'est privilégié.

    "Travail d'abord et plaisirs après"

    Source(s) : Personnelle.
  • il y a 1 décennie

    bah pourquoi pas ? Nous sommes dans un pays laïque, non ???? Le 1er novembre étant une fête catholique... , ca ne me choque pas plus que ça...

    En fait, pour être logique, il faudrait retirer toutes les fêtes religieuses ou férier toutes les fêtes religieuses de toutes les religions...

    et je ne vois pas le rapport avec la journée de solidarité

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