Est-ce normal de féliciter mon supérieur pour un travail que j'ai accompli ?

Question

Bonjour,

Je ne comprends pas pourquoi, mes collègues félicitent mon supérieur pour un travail que j'ai fait de fond en comble, comme si tout le mérite lui en revenait (il n'a fait que superviser).
Je parle pour cet exemple de la création d'un catalogue. Je suis graphiste et j'ai dû créer de zéro une maquette et tout mettre en page. Mon supérieur n'a fait que suivre ma progression (car je suis libre d’initiatives) et présenter mon travail aux commerciaux.
Et maintenant, c'est toujours lui seul qu'on félicite, bizarrement je suis toujours oubliée.

Ça me fait de la peine quand mon supérieur me transmet des mails de félicitations, qui ne me sont pas adressés, dans lesquels je ne suis pas mentionnée, et qui pourtant parlent du travail que j'accomplis (tout en en attribuant les mérites à ce supérieur), et dont les émetteurs savent pertinemment que j'y suis pour quelque chose.

Depuis son arrivée (il y a 1 an), j'ai remarqué que c'était à chaque fois comme ça : toujours lui qu'on félicite pour mon travail, comme si je n'avais rien fait / décidé. Avec la personne qui occupait son poste avant, ça ne se passait pas comme cela : on venait me voir directement quand ça me concernait, et j'avais la reconnaissance que je suis en droit d'avoir.

J'ai essayé de me faire entendre une fois par rapport à ça, mais on m'a "gentiment" remise à ma place en m'attribuant un trop gros ego.

Je trouve cela injuste, mais peut être est-ce normal ?
Que puis-je faire pour y changer quelque chose ?

Merci

Anonyme · Answer

Oui, c'est bien de le faire.

Anonyme · Answer

Hélas, ce n'est pas la première fois qu'un supérieur s'approprie le travail d'un subalterne pour se faire mousser. La prochaine fois, glissez une superbe coquille que tout le monde verra, sauf lui et vous lui expliquerez que sous la pression vous n'avez pas vu la boulette.

DanteGabriel · Answer

Comme m'a dit un jour un de mes proviseurs à propos d'un collègue fumiste mais bien vu de l'inspecteur : "il y a ceux qui ont du savoir-faire et ceux qui ont du faire-savoir".
Tu as du savoir-faire, ton chef a du faire-savoir c'est grâce à ça qu'il est chef sans doute.

? · Answer

Rend toi indispensable dans l'ombre et quand ils ne pourront plus se passer de toi demande une augmentation conséquente . Tu n'es pas embauchée pour que l'on reconnaisse ton travail , tu es embauchée pour être payé.

Oh p&#39;ti mistou · Answer

C'est pour ça qu'il est chef !
Plaisanterie mise à part, depuis quand faut-il attendre de la reconnaissance pour le travail qu'on a accompli ? Ta récompense,  c'est de savoir, toi, que tu l'as mené à bien. Laisse les piécettes à ceux que ça flatte.

Blondin · Answer

il faut que tu apprennes à te vendre dans la société en passant outre ton chef, ça demande un peu de vice et n'est pas forcément le propre des gens consciencieux ... ça s'apprend ... désolé le monde est un peu moche faudra t'y faire

Lorenza · Answer

Ça te servirait à quoi d'être félicité, à flatter ton égo?

Bob D · Answer

Les félicitations, c est bien (quand il y en a), c est même la moindre des politesses. Mais est ce que ça suit en fin d année ? Rarement. Moi aussi, dans les boites où je suis passé et là où je suis, j ai le même ressenti que toi. On fait le boulot, et même plus ! Il arrive que l on ait un signe de reconnaissance, pas toujours et encore plus rarement une traduction sonnante et trébuchante.
Je me demande si il ne faut pas bloquer 1/2 journée par semaine à faire du relationnel avec les responsables pour enfin être reconnu. Lever le nez de ses papiers ou PC pour discuter avec les chefs. La productivité s en ressentira, mais ceux qui ont fait ce choix reçoivent les félicitations, eux

chupayou · Answer

Oui tout à fait. Cela signifie que ton supérieur a choisi le bon cheval, a su le driver, et mener le projet à terme.
Depuis quand félicite-on les larbins ?

Est-ce normal de féliciter mon supérieur pour un travail que j'ai accompli ?

9 réponses