Comment dire qu'on apprend une langue dans une lettre de motivation?

Quand tu feras une petite rubrique sur tes langues parlées et écrites tu cites la langue en question et tu marques en cours d' apprentissage et tu peux rajouter le nombre d' annes juste après (dom)

vois pas du tout

Je ne sais pas comment ça se passe chez vous. Mais au Québec et dans le reste du Canada, (j'ai l'impression que) de mentionner l'apprentissage d'une langue (peu importe le niveau) fait sonner tout de suite l'alarme dans l'esprit des recruteurs comme quoi on ne s'y sent pas trop trop à l'aise, surtout à l'oral.

S'il s'agit d'une « faiblesse » dans notre candidature qu'on pourra difficilement déguiser, on gagne à le mentionner dès l'abord, ce qui montre qu'on est très motivé et fait véritablement l'effort d'améliorer ses compétences linguistiques.

Sinon, si on pense se débrouiller quand même bien eu égard aux exigences (linguistiques) du poste, on ne mentionnera pas cette formation en cours. On dira simplement être bilingue. De toute façon, si, eu égard à notre expérience (de travail et académique), l'employeur ne voit pas trop quand et comment on aurait pu avoir appris la langue étrangère en question, son premier réflexe serait de nous appeler pour vérifier, si par ailleurs il entend retenir notre candidature ou simplement céduler un entretien en personne.

À vous d'y voir, alors...

En fait, tout dépend de la formulation de l'annonce (je suppose). Est-ce que le poids de cette compétence est mis en avant ou simplement rappelé (on s'y attend mais autant le dire quand même).

De même, la nature du poste (fonction, domaine, registre de vocabulaire ...) est fondamentale, ça détermine les besoins réels, opérationnels auxquels une "diplomite aigüe" ne répond en aucun cas.

Un point important est la distance (ou proximité) entre le magasin et la frontière avec la France --> la clientèle !

Cela conditionne le degré de tolérance à l'égard d'une aisance encore hésitante mais en progrès rapide.

L'idée est de savoir si, comme le dit Pauline, ne tends pas un baton pour te faire battre ou si tu veux désamorcer une objection forte par avance. Ce n'est pas du tout pareil.

Quoi qu'il en soit, on est pas là pour apprécier ton audace, tes chances de réussite ou autres considérations inappropriées. Juste pour calibrer la façon de présenter.

Il ressort de ta question que la réponse est en français. Si le niveau exigé était élevé et impératif, la réponse serait demandée en allemand, obligatoirement. Donc, il y a une tolérance de base voire la considération que la parfaite maîtrise du français est un "must".

Dans tous les cas, il y aura un "test" pendant l'entretien... donc le culot, oui mais faut assurer en situation ...

Plutôt que de tenter de t'aider en imaginant diverses configurations sur des bases reconstituées, incertaines (ou préremptoires) ... précise un peu ces divers éléments par mise à jour de ta question et ... on verra ...

On ne doit pas résumer son CV dans la lettre de motivation .

Donc ne parle pas de ça dans ta lettre . La lettre tu dois la faire UNIQUEMENT pour dire " c'est à vous que j'envoie mon CV et pas à votre concurrent , pour telle et telle raison . Va sur le site internet de ta boite et vois ce qui te plait dans leur politique, dans ce qu'ils vendent etc... c'est ça qui doit te servir pour les persuader de te prendre . Ce qu'il font et ce que tu es , correspondent . C'est pour ça que tu t'adresses à eux .

Langue et niveau debutant a cote

niveau A2???? oublie! Si tu travailles en Allemagne il faut avoir un niveau nettement plus élevé.

Je suppose que même si le magasin est français, la clientèle est en majorité allemande, et qu'ils ne vont pas embaucher quelqu'un qui ne maîtrisent pas la langue du pays.

De toute façon si le magasin est en Allemagne, le pré requis est de parler correctement allemand, le niveau A2 risque de ne pas suffire.