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Peut-on faire quelque chose contre le favoritisme au travail envers les employés ayant des enfants et qui sont prioritaires pour les congés?
Chaque année c'est pareil, à Noël pour les congés c'est "priorité à ceux ayant des enfants", ce qui a le don de m'énerver.
Donc je doit bosser pendant les fêtes (sauf le 25 déc. et le 1er jan.).
C'est légal ce type de favoritisme ? Ou plutôt, peut-on faire quelque chose contre ça ?
Ils ne tiennent même pas compte de si on habite loin de sa famille ou quoi que ce soit, pas d'enfants = pas de congés.
Ils me font rire avec cette priorité, "surtout si les enfants sont en bas âge"... C'est vrai qu'on se souvient tous de nos tous premiers Noël...
5 réponses
- ?Lv 6il y a 6 ans
je ne sais pas si tu peux faire quelque chose contre cette injustice... mais je suis d'accord avec toi, les célibataires ou ceux qui ne peuvent pas avoir d'enfants, etc, sont "punis"... ils passent après les autres... et c'est devenu une coutume débile et discriminatoire
il est extrèmement courant (ytop courant) de considérer les "sans enfants" comme des êtres qui n'ont pas de vie ou comme des êtres sans intérêts...
tout ça, c'est dû à la mentalité judéo-chrétienne : les familles d'abord ! les autres sont "quantité négligeable"
- Alea Jacta EstLv 7il y a 6 ans
C'est légal
D'une part, c'est l'employeur qui fixe librement les dates de congés des salariés, et d'autre part, il est tenu, soit par la convention collective, soit, en absence de disposition sur le sujet dans cette dernière, par l'article L3141-14 du code du travail, d'établir des priorités notamment en fonction de la situation familiale des salariés
- NemoLv 6il y a 6 ans
tout pour ma gueule ,les autres je m'en fout!
une vraie mentalité de patron de caricature...
- Hello ChtuluLv 6il y a 6 ans
Ton pseudo en dit déjà long sur toi...ta "prose" ne fait que confirmer...
En dehors du fait que, évidemment, il faudrait prendre en compte l'éloignement famillial, il ne me semble pas que permettre à des parents de passer du temps avec leurs enfants, et notamment les plus petits, soit du favoritisme.
As-tu déjà entendu parler de la psychologie du développement et plus particulièrement du développement de l'enfant ? Il y a pas mal d'ouvrage qui traite notamment de la période 0 à 6 ans qui semble particulièrement cruciale pour l'enfant quand bien même il n'en garderait aucun souvenir.
Je te conseil notamment un ouvrage en Français paru aux éditions DUNOD:
http://www.dunod.com/sciences-sociales-humaines/ps...
Cette présentation aussi (ci-après) peut servir de base pour te renseigner sur la psychologie du développement:
http://www.univ-ag.fr/modules/module_documents/get...
Bonne lecture.
- ?Lv 5il y a 6 ans
Parfaitement légal.....
L'Employeur est libre de l'organisation du travail dans son Entreprise.
Vous auriez préféré être prioritaire, et que les autres (avec enfants ) passent après vous ??????
