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Peut-on convenir d'une augmentation dans un contrat de travail ?
Bonjour,
Une amie se voit renouveler un CDD, pour lequel elle souhaite une augmentation.
Son boss lui affirme qu'il ne peut pas indiquer une augmentation dans son nouveau contrat (augmentation qui interviendra dans 2 mois) - que ça serait illégal - que tout restera oral et qu'il faut se faire confiance.
Je trouve ça bizarre, pouvez-vous me confirmer que l'on peut bien mentionner une augmentation (montant brut + date) dans un contrat de travail ?
Auriez-vous l'article de loi en question ?
Merci,
G.
3 réponses
- WombatLv 5il y a 7 ansRéponse favorite
Vous avez raison de trouver ça bizarre, rien n'interdit de mettre une clause d'augmentation dans un contrat de travail. Exemples : "vous avez trois mois pour vous former et maîtriser le poste, si vous y arrivez, votre salaire passera de tant à tant", ou alors, "vous êtes à tel salaire d'embauche et l'an prochain vous serez à tel autre salaire", etc.
Je trouve que ça craint un peu...
- s bLv 7il y a 7 ans
il n'y a rien d'illégal car le patron n'ai pas obligé de donner une augmentation, par contre je ne compterais pas dessus s'il ne l'écrit pas. Ton "amie" doit choisir accepter le contrat tel quel ou aller ailleurs.
- ?Lv 6il y a 7 ans
Ce patron n'a NULLEMENT l'intention de lui donner une augmentation mais il n'a pas les couilles de le lui dire. L'ACHETYPE du patron francais !
