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Quel recours pour une Auxiliaire de Vie Scolaire face à une accusation abusive de faute grave?
Étant AVS depuis plus d'un an, et ayant déjà eu 2 enfants à ma charge l'année dernière (avec de très bons retours des parents ainsi que du corps enseignant). Je suis cette année confrontée à une mère réputée difficile (et j'ai pu le constater). En effet, sa fille, handicapée moteur, a déjà eu plusieurs AVS durant sa scolarité, et du fait des exigences contradictoire de sa mère, ces dernières ne restent pas longtemps. Après quelques désaccords, et critiques déplacées à mon égard, Mme X, a descolarisé sa fille, malgré les conseils de la directrice, cette dernière prenant ma défense. L'enfant a eu aujourd'hui une entrevue avec une pédo-psychiatre, et cette dernière est sur le point de me faire licencier pour faute grave. J'aurais évoqué à l'enfant des sujets personnels traumatisants, ce qui est évidement faux. Et ce, sans consulter le corps enseignant, ni me laisser m’exprimer. Quels sont mes recours? Ai-je possibilité de me défendre face à de fausses accusations?
1 réponse
- yurigeoLv 7il y a 8 ansRéponse favorite
Un licenciement pour faute doit être prouvé sinon le tribunal compétent ( tribunal administratif si l'employeur est l'état ) l'annulera. Prenez contact avec les syndicats de l'éducation nationale.
Source(s) : Y