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Quel type de contrat avec une assistante maternelle ?
Bonjour
Quel type de contrat avec une assistante maternelle ? CDD1 AN OU CDI ?
En cas de fin de contrat de cdd ou de rupture quels sont les indémnités?
Par exemple :
On prend une ass mat en cdi , est on obtient une place en crèche ou bout de 1 an.
L'employeur a t 'il une visite médical à faire passer à son ass mat à sa charge
Merci de vos réponses, c'est un peu stressant d'employé une personne surout quand on est soit même précaire :(
3 réponses
- il y a 8 ansRéponse favorite
Il faut faire un cdi car les cdd pour les assmats c'est uniquement en cas de remplacement d'une collègue.
Si vous avez la place en crèche au bout d'un an, il faudra lui régler une indemnité de rupture de contrat soit 1/120 ème de tous les salaires brut de l'année.
Non il n'y a pas de visite médical, car notre convention collective ne le prévois pas.
En employant une assistante maternelle agréée, vous bénéficiez de l'aide de la paje et d'un crédit d'impôt de 50 % des sommes versées moins l'aide de la paje.
- il y a 9 ans
Normalement tu dois faire un CDI... Pour un CDD il faut qu'il ait une durée définie, et comme CDD = précarité, faut savoir que la loi t'oblige en plus de tout ce que as à verser à donner en plus 10% de prime de précarité sur la totalité des salaires versés. Donc sur un contrat de 12 mois, tu peux déjà commencer à mettre de côté...
Tu fais un CDI et si tu as une place en crèche, tu lui notifies la rupture du contrat par LRAR, elle doit faire son préavis ou tu lui payes, puis tu soldes son salaire et ses congés payés.
Pas de visite médicale à faire passer.
Prendre une assmat ça ne coûte pas beaucoup plus cher que d'aller en crèche... La crèche ne coûte pas trop cher parce que les aides auxquelles tu as droit sont déjà déduites de ta facture. En déclarant le salaire de la nounou, tu as des aides de PAJEMPLOI qui te sont ensuite versées chaque mois. La différence n'est pas énorme donc.
Renseignes toi auprès du RAM (relais assistante maternelle) de ta commune pour tout ce qui est question de contrat, rémunération, déclarations etc... ils sont là pour ça.
- il y a 9 ans
il vaux mieux que tu prenne une nourrice agrée en cdi car tu a des aides de la caf et paje emploie et une déduction des impôts .
si tu a de la change d avoir une place en crèches c est bien fait le tous de suite
quand ton bébé s habitus a sa nounou moi perso je trouve dommage d en changer
a oui de plus une rupture de contrat de coûte pas très cher il faux compter je croix 1/10 des salaire verser a vérifier ,tous et expliquer dans la convention collectives des nourrice tu peux la trouver sur le net
courage
