Le 4 mai 2021, la plateforme Yahoo Questions/Réponses fermera. Elle est désormais accessible en mode lecture seule. Aucune modification ne sera apportée aux autres sites ou services Yahoo, ni à votre compte Yahoo. Vous trouverez plus d’informations sur l'arrêt de Yahoo Questions/Réponses et sur le téléchargement de vos données sur cette page d'aide.
Déclaration de grossesse à son employeur, qu'elles sont les formalités à suivre?
Faut-il faire un courrier spécifique? A quel moment de votre grossesse l'avez-vous fait?
Perso je vois ma gynéco lundi pour faire ma déclaration de grossesse à la Sécu et à la CAF et je souhaitais informer mon employeur dans les jours qui suivent.
Merci pour vos réponses.
Moi 13SA!!!!!
6 réponses
- MimiLv 4il y a 10 ansRéponse favorite
Bjr,
J'ai donné le certificat de grossesse a mon employeur au 3 mois de grossesse.
Chez nous a partir du 3 ème mois de grossesse nous avons droit de partir 1 heure plus tôt pour éviter les affluences des transports en commun.
cdlt
- il y a 10 ans
Une copie de la déclaration de grossesse.
Si c'est tendu, tu lui envoi en RAR ou tu demande une décharge de remise en main propre/
- AudreyLv 5il y a 10 ans
L'ambiance est cool chez nous. Alors mon chef je l'ai informé en premier au cours d'une discussion mais c'était juste par respect pour lui et qu'il puisse déjà commencer à s'organiser. Je l'ai annoncé officiellement à la RH une fois que le gynéco m'a fait le papier de déclaration. J'ai fait une photocopie et je l'ai donné (juste pour prouver que j'étais enceinte).
Une fois que la sécu m'a envoyé la liste des dates du congé de maternité je l'ai donné à mon employeur. Et c'est tout !
- AngieLv 7il y a 10 ans
Tu lui fais un courrier avec dedans tes dates de congés + certificat médical + (si possible) un double du papier de la SECU avec tes dates.
By
- il y a 10 ans
Vous devrez remettre à votre employeur un certificat médical mentionnant la date prévue de l'accouchement au plus tard 8 semaines avant l'heureux événement. Dès que votre employeur reçoit cette attestation médicale vous bénéficiez d'une protection spécifique contre le licenciement. Cette protection se termine un mois après la fin du repos de maternité. Si votre employeur vous licencie durant cette période à cause de votre grossesse, il est obligé de vous payer non seulement votre indemnité de licenciement mais également une indemnité supplémentaire s'élevant à six mois de salaire.
Toute mes félicitations!
- VALomLv 4il y a 10 ans
ça dépend de l'ambiance.
Moi, j'ai attendu l'écho des 3 mois, d'être un peu plus sûre que tout aille bien, je suis rentrée dans le bureau de la direction (ils sont 2) et je leur ai dit : "voilà , faut que je vous parle, je suis enceinte, si tout va bien, c'est pour fin juin et je partirais probablement en congé vers mi mai."
Je leur ai donné aucun papier.
On marche à la confiance.
