Comment se passe une fin de contrat pour une assistante maternelle qui va être en congé maternité?

J'ai répondu à l'autre question donnée plus haut et donc comme je le disais, je suis parent employeur et j'ai eu récemment le cas avec ma nounou qui a eu un bb.

Un truc à savoir... Si tu as un agrément pour 2 enfants, que tu en gardes par exemple déjà 2... il va falloir que tu résilies un contrat car ton bb qui naitra au 1/09 occupera une place. Tu n'en auras donc qu'une de dispo.

http://www.employer-une-nounou.info/employeur/gros...

Le lien que j'avais donné est très bien et ça m'a été confirmé par la directrice du RAM de ma commune. Pour nous parent employeur c'est la grosse tuile, et en contraintes et en coûts supplémentaires... pour toi nounou, c'est comme dans une entreprise.

En gros, tu es "invirable", tu conserves tes droits aux congés payés. C'est à dire que si tu ne peux pas prendre des CP d'été car tu seras en congés mat, tu peux les prendre soit avant, soit après... ou par exemple, comme moi qui ne pouvais donner 7 semaines (c'est ce qui est prévu dans notre contrat) hors été à ma nounou, je lui en ai donné 5 échelonnées et je lui ai payé 2 semaines.

Je te laisse potasser le lien, et si tu as des questions tu peux m'écrire en MP.... Contactes aussi le RAM, ils m'avaient donné un gros support d'une vingtaine de pages sur l'ass mat et la grossesse.

Coïncidence, autre question autour du même domaine ce matin même

Je te renvoie dessus car certains liens paraissent assez pertinents