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Rupture conventionnelle et nouvel emploi ?
j'ai rompu mon CDI car ça ne se passait pas bien dans mon entreprise, cependant j'ai eu un entretien qui s'est très bien passé, et qui serait concluant, puis-je reprendre un emploi ou dois-je attendre ? y'aurait-il une manière de pouvoir écourter cette échéance ? ou devrai-je démissionner ?
merci de vos réponses avisées.
@Mister, merci de ta réponse détaillée, voilà pour être plus précise, le poste commencerait la semaine prochaine, alors que je devrai être en poste jusqu'au 29 octobre, (plus ça allait plus la date se rallongeait... pff), le nouvel emploi m'intéresse il a un salaire presque 2 fois plus élevé que mon ancien, avec des tâches intéressantes, enfin j'ai pas envie d'avoir de soucis avec mon ancien employeur
2 réponses
- M!ster le CdSLv 7il y a 1 décennieRéponse favorite
si tu as retrouvé un nouvel emploi vas y sans attendre.
Tu feras l objet d un courrier de l ancien employeur t enjoignant de reprendre le boulot et de justifier ton absence.
Tu fais le mort, jusqu a ce que tu sois viré(e). Point barre.
Tu toucheras tes cp, les jours de travail réellement effectués, et si, ton patron est sympa tes indem de licenciement.
si c'est suite a une démission, même procédé.
Pour ton info, reduire le temps de préavis, seules le cumul des 2 heures est autorisé ce qui fait quand meme 3 semaines sur un mois a executer.
Tu peux tomber malade APRES la démission le préavis court mais peut etre reporté a la demande de l employeur.
La meilleure technique est de partir sans autre forme de procès.
Source(s) : mes expériences et actions - RomaricLv 7il y a 1 décennie
Si tu as rompu ton CDI c'est que tu as démissionné mais si tu as trouvé un emploi tu dois pouvoir écourter ton préavis
