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Participation de l'employeur aux frais de transport ?
Travaillant à Paris, je pars vivre en "province", c'est-à-dire que je ferai l'aller-retour vers Paris tous les jours. Je devrai payer l'abonnement TGV + la carte orange.
Je m'étais renseignée : l'employeur se doit de payer la moitié des abonnements de transport en commun, du moins c'est ce que j'avais compris, mais mon employeur me dit le contraire. Il me paiera donc que la moitié de la carte orange, et rien sur l'abonnement TGV. Savez-vous si cela est normal? Est-ce parce que je vivais sur la région parisienne quand il m'a embauchée???
5 réponses
- Régine MLv 7il y a 1 décennieRéponse favorite
Loi du 30 décembre 2008................ coup dur pour les employeurs !
- alain KLv 7il y a 1 décennie
A priori ton employeur est en tort. La référence la plus complète sur le sujet, que j'ai trouvé sur le net, est la suivante:
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/...
J'ai consulté le décret d'application, nulle part il n'est fait mention d'un cas spécifique si le salarié a besoin à la fois d'un abonnement SNCF et d'une carte orange.
A priori ton employeur en est resté à la situation d'avant 2009, où seule la moitié de la carte orange était à la charge de l'employeur.
Maintenant, à terme il est probable que ce sera aux tribunaux de trancher dans un cas comme le tien puisque c'est toi qui a décidé de t'éloigner de ton lieu de travail et donc de sortir de la zone couverte par la carte orange. Car il est probable que le législateur n'a pas pensé à cette situation.
- Pop CornLv 6il y a 1 décennie
Vous avez raison, votre employeur doit payer la moitié de votre abonnement.
Plus d'infos sur mon lien
- il y a 1 décennie
Mais c'est crevant à la longue !
Pourquoi tu ne demande pas un poste en province ?
Source(s) : http://www.emploi-it.net/
