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licenciement après congé maternité ?
Bonjour,
je suis en CDI dans une entreprise depuis 2 ans , je viens d'accoucher je dois reprendre le travail la semaine prochaine, mais je désire me faire liciencier car il abuse souvent de ma gentillesse (heures supplémentaires non payées), brimades devant des clients et surtout je fais le travail de 35 h payé 30 h !!! (personne je pense ne voudra témoigner aux prud'hommes en ma faveur) donc ça suffit, je ne veux pas y retourner ... j'ai des jours de congés à prendre, on avait commencé une procédure de licenciement amiable mais j'ai préféré laisser en suspend car j'avais une mutuelle d'entreprise qui me permettait d'avoir mon salaire entier durant mon arrêt maladie (grossesse difficile), maintenant je désire (et lui aussi) rompre ce contrat avant de retourner au travail ?
car je n'ai pas de nounou et aucune famille qui me garderait mon enfant, je vous remercie d'avance pour vos réponses !
Jean Charles P : ça se voit bien que ce n'est pas toi qui subit ça, et si c'est pour envoyer des réponses de ce genre ce n'est pas la peine de te déranger ! pff tu crois que ça se trouve en claquant les doigts une crèche ! je suis dans une petite commune qui n'en possède pas ! et puis d'abord "tout le monde cherche du travail" je m'en fous je parle de mon cas personnel ...
6 réponses
- cpo06ANTIBESLv 7il y a 1 décennieRéponse favorite
Sais tu qu'après un congés de maternité, tu peux bénéficier de 4 semaines d'arrêt de maladie et tu es protégée entretemps et l'employeur ne sera pas assez fou pour te licencier à ce moment là....et pour quel motif ?
Si tu veux partir, provoques une faute ? ou essaie de négocier une rupture conventionnelle avec lui.
- yurigeoLv 7il y a 1 décennie
Puisque vous semblez être d'accord avec votre patron, signez une rupture conventionnelle qui ne prendra effet qu'a la fin de votre période de "protection" (congé maternité + prolongation)
Source(s) : y et droit du travail - il y a 1 décennie
Je ne comprends pas trop le problème, tu dis vouloir rompre ce contrat avant de retourner au travail?
Si vous voulez tous les deux finir ce contrat de travail tu peux très bien faire un licenciement à l'amiable, même si le texte est assez imparfait.
Quoi qu'il arrive tu ne peux pas être licenciée maintenant, vu que tu es en congé maternité et il est formellement interdit de renvoyer une employée pendant le congé maternité.
Par contre on peut engager la procédure de licenciement.
Je te suggères de voir avec ton patron s'il est possible de reprendre la procédure de rupture de contrat là ou vous l'aviez laissée, si tu veux vraiment quitter ton travail sans démissionner.
- il y a 1 décennie
ne te fais surtout pas licencier ça va pas non ta tete il y en a tant de personnes qui voudrait du travail
met ton bebe a garder a la creche et tu retravailles
