Pfff.... z'avez entendu ?

Par contre messieurs les papas trouvent normal de toucher un salaire environ 25% supérieur à celui d'une femme pour un même poste et mêmes compétences...

quand une femme veut le meme salaire qu un homme tout le monde trouve ça normal mais quand un homme veut la meme retraite ça choque?

moi je trouve ça normal. Les hommes de nos jours en font bien plus qu on ne le pense. Avant pour eux, tenir un balai etait impossible car ils ne savaient pas dans quel sens le prendre mais de nos jours, ils biberonnent, changent les couches donnent le bain , vont chez le medecin, font les courses et passent auss l aspirateur.

il y a peut être quelques papas qui aident leur conjointe, mais c'est quand même rare non ?==> oui mais ça commence à changer, d'ailleurs c pas avec ce genre de réflexion qui vont les encourager ;o)

c'est plutôt maman qui s'arrête de travailler,==> par exemple pour l'allaitement , bien entendu que ce sont les mamans, tu as déjà vu un homme qui allaite toi?

l'égalité parfaite ça n'existe pas... vivre en harmonie avec les différences c mieux

j'en pense GRRRRRRRRRRRRRRRRRRR!!

ces messieurs ne sont pas égaux à ces dames vis-à-vis des "bonifications pour enfants" = vite rétablissons cette scandaleuse inégalité..

que ces dames touchent 23% de moins (en moyenne) qu'un homme, à poste et responsabilités égales ne défrise les poils pubiens de personne...

ceci dit, chéri a pris un congé parental et pas moi ; prend des jours enfants malades, et gère l'intendance (mais je suis consciente qu'il fait partie d'une minorité)

@jout : j'aimerais appeler votre attention sur un point crucial :

vous évoquez le "droit" à la retraite égal pour les deux. soit, j'ai bien entendu...

mais ce que vous semblez oublier, c'est que les retraites masculines sont déjà supérieures au retraites féminines... fatalement, vu qu'elles ont un salaire inférieur, que la retraite est calculée sur les salaires perçus = leur retraite est déjà inférieure, même en rajoutant les trimestres par enfants... donc, si ces messieurs parviennent à bénéficier du même avantage, ils percevront encore plus... bien vu l'égalité

@ Laurène : c'est un autre débat : oui et non... parce que là, y'aura pas de débat. ne surtout pas réfléchir à réduire les inégalités salariales....

oui j'ai entendue !

quand les hommes accoucheront ! ( donc prendront des conges maternitees nuits blanches !! ... coupure de son taf et carrieres ) sortiront du boulot pour aller chercher le petit dernier qui est malade ! ( boss pas content )

iront chez le medecin faire la queue a 17 h parce que le gamin a 39 de fievre ..................... on en reparle !!!

car meme s''ils sont de plus en plus present !! il va falloir m'expliquer le pourcentage d'hommes pres a sacrifie leurs carrieres au profit du gamin qu'ils ont ................ combien d'hommes rentrent dans ce pourcentage ???????????????????????

ils parlent des meres aux foyers je crois qui ont arreter leurs travail pour elever un ou plusieurs enfants !! ( les hommes ne s'arretent pas !! que je sache !! enfin peu le font )

Moi je suis plus tôt pour.

J'ai comme exemple mon zom qui m'aide énormément depuis que la petite est arrivée. Il fait de lui même, je n'ai rien a demandé, bien sure on a dû mettre les choses au clair car quand j'ai repris le boulot je ne pouvais pas tout gérer...

Dans notre couple c'est 50/50 pour la maison, la petiotte, le travail...

On ne réfléchit pas y'a l'aspiro à passer + le bain à faire chacun choisit ce qu'il préfère et zou c'est parti mon kiki.

Maintenant c'est vrai qu'il y a des machos, mais pour mon mien de zom, j'estime qu'il mérite autant que moi.

Voilà mon point de vu.

@mme parfaite : Hey contente de te lire ça va ti bien ?

@booh : moi c'est lui qui fait tout ça, il a choisi d'être en interime et de faire les 2/8 pour pouvoir s'absenter pour sa fille et je vois qu'il ya de plus en plus de père présent pour leur famille, mais peut-être que cela s'applique plus pour les "jeune" parents.

Ce qui a fait jurisprudence en fait c'est un papa, veuf, qui a voulu les mêmes droits qu'une mère.

Dans ce cas, c'est normal....

Après, je suis d'accord, si l'on prône l'égalité en terme de retraite, il faut appliquer l'égalité salariale

Je pense que je vais me mettre tout le monde à dos mais vous trouvez normal qu'un père qui élève seul ses enfants (veuf, séparé...) ou qui a une garde partagé n'ait pas les mêmes droit qu'une mère?

Moi ça me semble plutôt logique qu'il bénéficie des mêmes avantages.

Je suis une femme et je suis enceinte et je suis salariée. Je ne savais même pas qu'une femme partait plus tôt à la retraite si elle avait des enfants !

En tant que femme forcément je me dis "ouais c'est cool si on part plus tôt" mais en même temps je ne vois pas vraiment pourquoi ? Justement on s'arrête (congés mater voire parental), on s'absente (enfants malades ...), je ne vois pas en plus pourquoi on partirait plus tôt ?

Les hommes ne s'arrêtent pas de bosser donc pourquoi devraient-ils partir plus tard à la retraite ?

Quant à l'égalité des salaires un jour on y arrivera je pense. Mais en même temps les patrons ce qu'ils voient c'est qu'un homme ne s'absente pas et une femme oui ...

Moi, je trouve ça normal ! Il y a beaucoup d'hommes qui s'occupent de leurs enfants et qui prennent des jours pour s'occuper des enfants malades. Il y a beaucoup de papas qui arrêtent de bosser pour s'occuper des enfants aussi ! En plus a priori la loi envisage un cas par cas à l'appéciation du couple.

Ensuite pour l'égalité des salaires je suis ok mais pour ça c'est un autre débat ...