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D'après vous, faut-il taxer les billets gratuits ou à prix réduits des agents de la SNCF et d'Air France?
Ben une taxe n'est pas nécessairement un pourcentage, mais peut-être un montant fixé, ou un pourcentage par rapport au tarif normal... enfin je me comprends!
@jacques f: non c'était juste une précision par rapport aux propos de ricardo, lui expliquant qu'une taxe n'est pas forcément proportionnel. Je ne vois nul part une prise de position dans ma remarque... ou alors faudra m'expliquer où afin que je puisse mieux reformuler ma question...
@jacques f: ah oui, ca on est bien d'accord, cela serait aberrant de taxer celui qui n'utilise pas!
@Vytor S et popupvos...: Alors juste pour info, les logements de fonction et voiture de fonction sont imposables: http://www.lemoneymag.fr/v4/Partenaires/Aol/dossie...
Pour le téléphone de fonction, pas de taxe, mais si l’employé en abuse, il risque surtout de passer un sale moment avec son patron ! ! Et je pense que dans certains métiers du public, on utilise aussi un portable ou une voiture… tout comme le privé, cela dépend du métier !
Concernant les prêts 1% employeur, cela ne concerne que les entreprises de plus de 20 personnes, avec un plafond à 18 000€ max pour Paris (en gros, ce te permet de rembourser la cuisine, mais il te manque encore tout le reste). Il existe des prêts fonctionnaires aussi, mais vraiment pas intéressant, je vous l'accorde! Mais grâce à la sécurité de l'emploi, il est en général plus facile pour un fonctionnaire de monter un dossier et de négocier les taux. Donc je pense que l'un dans l'autre, ca revient au même...
Des 14eme mois, cela ne concerne pas grand monde. D’ailleurs la majorité des 13eme mois ce font sur des salaires négociés annuellement (donc salaire mensuel = salaire annuel/13 -> aucun cadeau de la part de l’employeur ! !)
Après, des avantages propres à l’entreprise privée, cela varie beaucoup d’une boite à l’autre (et du pouvoir du CE ! !). Mais une entreprise privée est quelque part son propre gestionnaire, il n ‘a de compte à rendre à personne (mis à part les fichus actionnaires !). Et si elle veut faire un cadeau à ses employé avec l’argent de ses bénéfices, c’est tant mieux pour eux j’ai envie de dire !
Pour les tickets restaurants ou possibilité de restauration, ca fait partie des obligations de l'employeur, sauf pour les petites structures.
Dans les vrais avantages du privé, je vois surtout la cotisation à la mutuelle.
Sinon, des trucs comme le PEE (qui n’a pas été cité), les chèques vacances, c’est bien mais cela est au bon gré de l’employeur.
11 réponses
- Anonymeil y a 1 décennieRéponse favorite
Le montant des réductions sur les billets d'AF sont de 50 à 90 % alors que l'URSAF ne tolére que maxi 30%.
Quand les billets gratuits de SNCF concerne la famille, les parents......Les retraités.... Pourquoi ne pas les réserver qu'au personnel seul et en activité: Cela limiterait les abus .
Dans le privé: les frais de déplacements sont soumis à cotisations à partir d'un certain seuil !!!!
Alors méme régime pour tous !!!!
Source(s) : @ Vytor S. Suite à une mutation , ma famille et moi avons déménagé et on m'a fournit un logement pendant 6 mois gratuitement mais aprés j'ai payé ! Quand au véhicule de fonction, J'en avais un (car chargé d'installation et de dépannage sur un secteur du quart ouest de la france)mais interdiction de m'en servir le W.E.sauf nécéssité de service ! - il y a 1 décennie
et l'électricité et le gaz des employés edf gdf
et les taxes gratuites des employés de france télécom... etc etc.....
- il y a 1 décennie
En effet, taxer des billets gratuits rapportera beaucoup d'argent...
- popupvosgesLv 5il y a 1 décennie
Arrêtez voir !!!
Les mutuelles d'entreprise payées en partie par l'employeur !
Les tickets restaurants !
Les chèques vacances !
Les 14°-15° et 16° mois dans les banques !
Les réductions sur les caddies dans les grandes surfaces pour les salariés des dites grandes surfaces !
Les téléphones et / ou forfaits offerts ou payés à moindres prix par les salariés des groupes télécom !
Les abonnements internets de ces mêmes entreprises !
Les voitures d'entreprise !!!!!!!!!
Je travaille à la sncf et je ne sais pas pourquoi, mais je n'ai pas tout ça !!! Rien !!! Nada !!! Si... rôôô le train... quel plaisir de retourner sur son lieu de travail pendant ses loisirs...
pour la plupart des avantages du privés cités ci dessus... ils ne sont pas intégrés à la fiches de paie et ce sont des avantages, du pouvoir d'achat non imposable aussi...
Ce n'est pas une question de supériorité ou d'infériorité...
Ces "avantages" sont comparables à ceux de n'importes quels groupes de tailles comparables...
En deux ans je n'ai guère pris le train que deux fois et le "manque à gagner" pour la sncf est inférieur à 100 € compte tenu des prix qui sont pratiqués aujourd'hui... La seule différence, c'est que nous pouvons nous permettre de ne pas anticiper...
- Vytor SLv 5il y a 1 décennie
Alors qu'on fasse le ménage dans le privé également et que TOUS les avantages en nature soient taxés : voitures et logements de fonction, prêts à taux réduits, etc.
A croire qu'il n'y a qu'à Air France, la SNCF ou EDF que les employés ont de tels avantages... Pfff!
- Anonymeil y a 1 décennie
Si c'est gratuit ,que veux tu taxer ?
- Anonymeil y a 1 décennie
Plutôt que d'aller emmerder des salariés, ne penses-tu pas que les taxes il faut les prendre sur les énormes bénéfices que dégagent ces entreprises....
Ton principe est celui de pomper encore des gens qui s'échinent... les vaches à lait !!! c'est nul et idiot...
- jacques fLv 5il y a 1 décennie
C'est franchement du "grand" n'importe quoi !!!! Ce ne sont pas des avantages "en nature" mais uniquement des réductions EN FONCTION DES PLACES DISPONIBLES, en tout cas à AIR FRANCE.
Rien à voir avec les réductions sur les prix du gaz et de l'électricité.
précision à ginette:
D'après la remarque que tu as faite en supplément, d'après toi, il faut les taxer, même s'ils n'utilisent pas cet avantage, par principe.
Ce ne serait pas plutôt une sorte de jalousie vis à vis de ces personnels ?
Nouvelle précision à ginette:
Excuse-moi, j'avais cru comprendre. Personnellement, je ne ne conçois pas que l'on puisse taxer un avantage que l'on utilise pas, à moins de créer une taxe forfaitaire, au cas où...Pas très juste comme mesure à mon sens.
- Anonymeil y a 1 décennie
Oui. Il leur en restera quand même quelque chose et cela réduit un peu les injustices par rapport à ceux qui travaillent au même tarif sans aucun avantage en nature.
- il y a 1 décennie
si moi je prends le train ou l'avion, ce qui n'arrivera pas, mais j'estimes que meme quand on travaille a la sncf , les agents devraient payer leus billets comme tout le monde, et ceux qui travaillent a la sncf, qui ne payent que 10 pour cent de leur factures, vous trouvez cela normal