Comment ça marche les " Droits aux ASSEDIC" ?

Bonsoir,

Je recommence car j'ai fait une fausse manip et me suis effacé ma réponse.

Ce qui suit est du copié collé d'un site dont je te donner le lien dans la rubrique source.

Cette notice vous concerne si vous avez moins de 50 ans à la fin de votre contrat de travail. Si vous avez 50 ans et plus, consultez la notice DAJ 142

Conditions pour en bénéficier

Avoir travaillé 6 mois

Vous devez avoir travaillé au minimum 6 mois au cours des 22 derniers mois :

• les 6 mois de travail ne sont pas nécessairement continus,

• le travail peut avoir été effectué chez un ou plusieurs employeurs,

• l’Assédic prendra en compte toutes vos périodes de travail, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel, à l’exception de celles ayant déjà permis une indemnisation.

Δ Si vous avez travaillé davantage, la durée maximale d’indemnisation sera plus longue (voir ci-après la rubrique “Durée d'indemnisation”).

Ne pas avoir quitté volontairement son emploi

Être physiquement apte à l'exercice d'un emploi

Être à la recherche effective et permanente d'un emploi

Montant et paiement de l'allocation

Comment sera déterminée précisément votre allocation ?

Les éléments de calcul figurent sur votre(vos) attestation(s) d’employeur(s).

Le premier point de repère est le dernier jour de travail payé. Sur la base des 12 derniers mois de salaires qui précèdent cette date, et des primes afférentes, l’Assédic calcule une allocation journalière.

Le revenu de remplacement étant payé chaque mois, cette allocation journalière brute est multipliée par le nombre de jours du mois (30 ou 31, 28 ou 29 pour février).

A partir d’un certain montant, l’Assédic prélève des retenues sociales propres aux allocations de chômage.

Je reprend la main :

Pour en savoir plus tu peux consulter le site indiqué dans ma source qui est bien fait et gratuit.

-En effet le montant de l'indemnisation est lié au salaire moyen brut des 12 derniers mois.

-La durée d'indemnisation est liée a la durée travaillée avant la période de chômage.(durée ou tu as versé des cotisations Assedic.)

-Lors de la rupture du contrat il existe des sommes telles que les congés payés,l'indemnité de licenciement.

L'assedic calcule un "différé d'indemnisation" qui est une périodedurant laquelle il n'y a pas de perception d'allocation.

(La durée de l'indemnisation reste mais le premier mois n'est versé que X jours après la rupture).

Tu verras ce site est bien fait et il y a dedans l'intégralité des réponses a tes questions.

Je suis moi même un ancien chômeur a 2 reprises d'ailleurs.

Je vais donc te souhaiter une recherche d'emploi fructueuse je sais que ce n'est pas facile. Enfin si je puis me permettre un petit conseil n'oublie pas dans ta recherche tes RELATIONS.

Quant à l'ANPE il faut rester courtois avec eux mais je pense que leur aide est totalement inefficace. Par contre j'ai trouvé au niveau des ASSEDIC des gens compétants et charmants.

cotise six mois en cdd et t'aurad droit à 4 mois d'indemminités cotise un an et t'as droit à 7 mois d'indemminités c de plus en plus restrictif et les caisses sont pleines scandaleux

Nos amis ont tout dit. Moi je te souhaite bon courage, et tu n'es pas seul à être passé par là, sois fort!

Le plus simple pour connaître ses droits, c'est de se renseigner auprès de personnes qui exercent la profession qui t'intéresse. Pourquoi ? Parce que les réponses ne sont pas les mêmes en fonction de ton statut professionnel, du type de contrat que tu signes etc.

Comme il faut bien admettre que malgré tous ses efforts l'Assedic peine à fournir elle-même les renseignements nécessaires à chacun, notamment parce que le système est d'une grande complexité, ma propre expérience a consisté à me renseigner auprès de mes proches et collègues. C'est la meilleur expérience que tu puisses faire.

Il y a aussi évidemment le site de l'assedic : www.assedic.fr, mais c'est difficile à comprendre (et je ne suis pourtant pas ce qu'on peut appeler quelqu'un qui ne comprend rien à rien...).

Bon courage !