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conseils pour une amie sur le congé parental?
elle a reçu une lettre aujourd'hui de son employeur lui disant qu'elle devait reprendre le boulot le 18/02, en ce moment elle est en congé parental, au niveau de la CAF elle a fait le renouvellement, et a oublié de prévenir son employeur, que doit elle faire ? de plus elle est de nouveau enceinte le tout début, si le patron l'oblige à retravailler , peut elle démissionner ? si oui est elle obligée de faire son préavis ? ellle est très inquiète, merci de vos conseils
4 réponses
- Anonymeil y a 1 décennieRéponse favorite
Elle peut démissionner (ce qui la priverait de revenus, j'espère qu'elle a de quoi tenir), elle doit un préavis à partir de sa démission qui ne peut intervenir qu'à partir de la reprise du contrat de travail (qui est suspendue actuellement)
Le congé parental s'arrête le 18/02 car elle avait l'obligation de prévenir son employeur par LRAR, un mois avant. ça doit être pour ça qu'il se manifeste maintenant : si au 18/01 il n'avait rien reçu, c'est qu'elle reprenait le travail.
Sa seule chance est la négociation, qu'il accepte le prolongement puisque le nécessaire a été fait à la CAF. Mais il doit le faire par écrit et il n'y est pas obligé.
Qu'elle ne joue pas à ne pas se présenter car l'employeur n'est pas obligé de la licencier : il peut laisser en l'état, ne pas la payer et la CAF ne versera rien non plus.
- ♫ calim ♫Lv 7il y a 1 décennie
ah bah là c'est la grosse tuile! au debut de son congé parental, elle a reçu une lettre de son employeur lui disant ce qu'elle devait faire! Pour moi c'était: prolongation, demande de réintegatrion ou démission dans les deux mois avant la fin des 6 mois..il faut qu'elle téléphone le plus rapidement possible à sa direction pour savoir ce qu'elle peut négocier..mais en tous les cas je ne lui conseille pas la démission..elle va tout perdre!
- il y a 1 décennie
idem ne démissionne pas .. la loi protège les femmes enceintes contre le licenciement, je pense que tu pourras négocier mais la prochaine fois n'oublier pas de faire la paperasse administrative
- il y a 1 décennie
oui elle peut demissioner mais elle doit un preavis sauf arrangement avec le patron