Comment dire à son boss qu'on refuse un renouvellement de CDD alors que tout est prévu?

Déjà, t'es pas mariée avec ta patronne, tu fais ce que tu veux... Et de deux si elle voulait absolument te garder, elle n'avait qu'à te donner le CDI, les CDD ça veut dire que le jour où elle n'a plus besoin de toi, elle n'aura aucun scrupule à te le dire...

Et puis moi, j'attendrais le dernier moment pour annoncer la bonne nouvelle... Pas la peine de pourrir l'ambiance 3 mois avant, et on sait jamais, si tu trouves pas autre chose (je te le souhaite qd même lol), tu peux décider de rester... De plus, le fait d'annoncer ton départ le plus tard possible peut déclencher des négociations pour te garder (salaire, conditions etc...)

Tu crois que si lui ne voulait pas renouveler ton contrat il se prendrait autant la tête ? . . .

Pas d'état d'âme !

Crois-tu qu'il en a pour te proposé un CDD plutôt qu'un

CDI ? Les chefs de projets sont recherchés, car le poste est difficile, mais ils sont aussi sur des sièges éjectables ...

Cherche ailleurs si tu en rescents la nécessité, mais ce n'est pas la peine d'en informer ton boss !

Si une de tes candidatures est retenue, tu auras alors tout le loisir d'écrire ta lettre de démission, sans avoir pour autant l'obligation légale de l'informer de la raison de ton départ.

Mais quoiqu'il en soit, continu ta mission avec elle, tant que tu n'as pas trouver d'autres postes !

Ben, j'aurais tendance à penser qu'il n'y a pas de honte à vouloir changer de boulot, et que pour que ce soit plus facile pour tout le monde tu ferais mieux de lui dire tout de suite que tu comptes pas renouveler le CDD. Ca permettra a ta chef de trouver quelqu'un d'autre dans ce laps de temps, non?? C'ets sur que si tu lui dis le jour meme ou tu pars elle aura de bonnes raisons d'etre énervée...

Dis lui que tu as une autre propositions plus en accord avec tes attentes, ou plus près de chez toi, ou alors dis lui que tu comptes faire un bébé sous peu, ou encore que tu veux faire un breack pour t'occuper de ta famille !!!

Il faut savoir aussi dire Non. Cette expérience peut vous servir pour la suite pas forcement pour trouver un idéal, mais pour savoir ce que vous ne voulez pas, ou plus. Je me suis trouvé dans le même cas il y a 3 ans. J'ai dit non. Ils ont accusé le coup et j'ai soulagé ma conscience. Je ne le regrette pas maintenant

Bien tu lui dis carrement que tu n'accepte pas de signer dans ces conditions.

Tu demande un CDI et ensuite un hausse de salaire.

Et si de toute façon tu ne veux pas continuer tu est libre.

Il ne faut pas hésiter à négocier et à dire ce qui ne va pas.

Si la personne à vraiment besoin de toi et veux te garder elle fera tout pour le faire !

Etant donné que le renouvellement est déjà prévu, le plus correct est de prévenir ta boss maintenant que tu ne comptes pas renouveller ton contrat afin qu'elle cherche quelqu'un d'autre.

Si elle te demande pourquoi tu ne souhaites pas rester, donne-lui tes raisons.

Par contre, je te déconseille d'attendre le dernier moment, car le monde est petit et cela peut te porter préjudice pour la suite si tu as comme étiquette "lache son employeur au dernier moment"...

Bien.. Imagine le discours de ta chef s'il ne t'avais pas renouvelé ton CDD.... Adapte le juste dans l'autre sens... "Chère responsable, vous faite un travail formidable mais malheureusement je ne pense pas que mes compétences soient adaptées à votre organisation. Donc pour ne pas pénaliser votre rentabilité, je préfère vous laisser et ne plus vous ralentir...... "

Voila... à suivre uniquement si tu as une porte d'issue de secours à proximité....

si ton boss avait l'intention de te garder, sois réglo avec lui, tu es en droit de ne pas renouveler ton CDD, sans lui donner des explications, sauf si tu en as l'intention.

Vérifie ton contrat si tu as une clause pour renouvellemnt ou non