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contraintes administratives de recrutement dans le public ?
Bonjour,
j'ai obtenu un entretien pour une vacation dans un bureau d'études du ministère. Sur l'annonce, il était annoncé "contraintes administratives de recrutement fortes". Sur le coup, j'avais pensé qu'il fallait avoir un concours de la fonction public ou bien répondre aux critères pour les emplois jeunes....en fait, non, il ne faut pas avoir travailler dans le public depuis trois ans....??? La recruteuse n'a pas su me dire pourquoi. Avez-vous une idée ? Est-ce qu'au bout de plusieurs vacations, ils sont obligés d'embaucher la personne et du coup, ils prennent des "novices" ?
Un ptit mot d'encouragement pour mon entretien demain serait le bien venu...;)
1 réponse
- archiLv 6il y a 1 décennieRéponse favorite
Te répondre, je ne pourrais pas. Je sais simplement qu'en tant qu'employeur l'Etat est un très mauvais patron. Dans l'Education Nationale, il emploie des profs vacataires 6 heures par semaines, comme si on pouvait vivre avec 6 heures de cours et ces 6 heures ne comptent même pas pour la retraite.
En tout cas, bonne chance pour demain.