Pour un C.D.I. de 38 H/semaine, comment sont payés les 3 heures dépassant les 35 ?

Je comprends pas les reponses qu'on te donne.

Tu parles d'un emploi remunere au smic et on te donnes des exemples de cadres ou de commerciaux.

Quelque soit le nombre d'heures inscrites sur ton contrat, tu seras payée 35h a un taux normal de 8.44 puis a partir de la 36eme heure avec une majoration de 25% (10% si tu es dans une entreprise de 20 salariés au plus mais plus pour longtemps). c'est a dire 8.44 * 1,25.

Que ce soit du salaire ou du RTT, c'est le meme principe, le RTT c'est seulement du repos a la place de l'argent. Pour une heure supp tu recuperes 15min.

A partir de la 44eme heure, la majoration sera de 50%.

Ps @ Varkhon: je ne suis pas d'accord, la legislation est claire, la majoration s'applique des la 36eme heure et donc aucun texte (accord de branche ou convention collective) ne peut revenir la dessus. Ce serais aller a l'encontre de l'interet du salarié et ce n'est pas possible. Si il existe un accord come celui ci dans ton entreprise, il faut rapidement le faire sauter devant un tribunal prudhommale ou d'instance.

cela depends des accords de branches

regarde dans ta convention collective

pour info le smic est un prix horaire, apres il en existe deux sortes : le smic 35h et le smic 39h

donc si dans ta branche et que dans les accords entreprise tu es en smic 35h, les 3 heures te seront payées en heures sup ou tu aruras des RTT, des RC

si tu es en smic 39h, tu seras payé au taux normal.

Normalement... 125 % d'une heure normale...

si t cadre ou agent de maitrise ou assimilé d'ailleurs, c des rtt.

mon dernier taf (agent de maitrise industrie) je recuperer des rtt; je bosser 40 h environ; finalement c un bon plan....ça fait 4,5 semaines de congé par an en plus ..

Tout dépend du travail effectué. Quand tu es commercial, tu peux être rémunéré entre 10 et 20 euros de l'heure.