Boites d'Intérim : ça marche vraiment ?

Les intérims ne se bougent vraiment pas pour nous trouver un emploi. Ne comptez pas sur ce moyen!

totalement d'accord avec super courgette.

moi j'ai bossé environ 5 ans en intérim en enchainant sur des postes toujours très intéressant.

le pire c que depuis que je suis en cdi, je gagne beaucoup moins qu'en intérim mais c le prix à payer pour " la sécurité " de l'emploi.

je suis cependant nostalgique de temps à autre car l'intérim m'a apporté une grande expérience professionnelle significative et aujourd'hui je campe dans un boulot routinier .

Cela dépend de ce que tu recherches. En étant licencié économique, rien n'empêche de faire de l'interim. Je pense personnellement que c'est une alternative aux cadences infernales du CDI. Si l'on souhaite travailler 6 mois et se reposer un ou deux mois, c'est davantage possible en interim. En outre, le CDI n'est pas la panacée, car on vit aujourd'hui, que même avec un CDI, si lepatron veut se debarasser de quelqu'un, il pousse à la demission en faisant du harcelement moral qui reste très difficile à prouver. En general, les gens craquent et s'en vont. Les patrons sont de toutefaçon pour la plupart, des enfoirés qui ne font pa de sentiments et qui ne reculent devant rien. Donc, lorsque l'on a rien, pourquoi npas tenter l'interim ?

Oh que oui !!!! il y a du boulot, si tu fais un beau CV, tu auras du taf, surtout dans l'administratif. Je te conseille d'aller aux meilleures boites : Randstad, Adecco, Adia et Kelly.

Si tu es bonne, tu auras du taf, quoiqu'on te dise. Je ne travaille que par ce biais, et voilà 10 ans que j'enchaine mission sur mission, sans avoir jamais connu le chomage !

Bonne chance !

Pourquoi attendre octobre pour chercher du boulot? C'est peut être maintenant la bonne période en particulier en intérim pour des remplacement de congés??

Tout d'abord, je ne sais pas quel est votre métier, mais sachez que le marché de l'emploi est excellent en ce moment, et s'améliore constamment.

Pour l'intérim, ça peut être un bon tremplin pour une embauche (les agences d'intérim jouent d'ailleurs ce rôle tout à fait consciemment).

Je vous conseille de décrocher un intérim, même peu intéressant, dés votre départ de votre ancienne société (en n'oubliant pas de vous inscrire comme demandeur d'emploi, à partir de18 jours avant votre départ de l'entreprise qui vous licencie), car ça vous permettra de ''passer'' les périodes où vous ne serez pas indemnisés, et de garder votre indemnité congés pour vos vraies vacances, plus tard (par le jeu des carences, de la prise en compte des indemnités de congé et de licenciement comme temps non indemnisé, vous pouvez reperdre tout ce que votre ex-employeur vous a versé en compensation de votre licenciement !).

L'intérim, quelques jours après votre licenciement, même en sous-qualification, peut être un bon moyen pour passer cette période difficile, surtout si vous êtes dans le BTP, où l'ASSEDIC ne vous paye pas durant la période théorique de congés, alors que la Caisse des Congés payés ne vous verse les indemnités qu'à compter du 1er mai de N+1 !

j'aime pas trop mais cela peut-être utile