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Demander un congé parental d'éducation ? Aide et témoignages ?
Salut à tous,
J'aimerais demander à mon employeur un congé parental d'éducation (pas de date précise, disons dans un an maximum, et d'une durée d'un an maximum afin de bénéficier d'un peu plus de sous que si je prenais 3 ans ^^).
Peut-il me le refuser ? Sous quelles conditions ?
Comment effectuer la demande ? (lettre recommandée ...)
Est-ce plus difficile pour un homme de l'obtenir ?
Pour les personnes ayant bénéficié de ce congé, pourriez-vous me parler de votre expérience ?
Pour info, je travaille dans une SSII à Paris. J'ai en fait "peur" que le fait de devoir me retrouver un client suite au congé pose problème à mon employeur, et que celà soit une condition acceptable de refus.
Merci d'avance de vos témoignages et de vos réponses.
Merci pour ta réponse.
Un point reste obscur :
Il s'agit de mon premier enfant, et d'après ce que je comprend, je n'aurais le droit de toucher le complément de libre choix d'activité que pendant 6 mois maximum, et ce à partir de la date de naissance (ou fin du congé paternité en ce qui me concerne).
Il me semblait avoir lu il y a peu de temps que la durée était de 3 ans, ou de 1 maximum avec des allocations plus élevées, et ce peu importe le nombre d'enfants.
Qu'en est-il réellement ?
3 réponses
- CitrouilleLv 4il y a 1 décennieRéponse favorite
Les réponses sont là :
http://www.feminiweb.com/feminimag/famille/complem...
Tu as raison : pour un enfant, tu ne peux bénéficier d'aide que pendant 6 mois.
Par ailleurs, pour ton employeur, ton congé parental est comparable au congé maternité d'une femme (j'étais en SSII à Paris quand je suis tombé enceinte... mon employeur n'avait pas interet à me dire qu'il ne me trouverais pas de client à mon retour !!!) De toute façon, il a pas le droit de refuser un congé parental.
- il y a 1 décennie
salut alors moi je suis en congès parental pour mon 2nd enfant !
Alors quand j'ai été sure de prendre mon congès j'ai été me renseigner à la caf http://www.caf.fr/catalogue/ (lien utile)
maintenant mon bébé est né et j'avoue que je suis bien contente d'en profiter car je profite de mon bébé mais en plus j'ai bien le temps aussi pour le plus grand, je le conduis à l'école, on mange ensemble les midis, je vais le rechercher le soir ... bref il ne sent pas du tout mis à l'écart et n'est pas jaloux :o)
Ton employeur n'a pas le droit de te refuser ton congès parental c'est un droit qui est donné aux parents ... tu dois aussi à ton retour au travail retrouvé ton poste ... De toutes façons, tu es en CDI donc protégée par la loi !
Quand j'ai informé mon patron de ma décision, il m'a répondu "alors faites en sorte que votre remplaçante se calque sur votre façon de faire ..." et voilà !
Je te souhaite du courage et de toutes façons n'hésites pas à contacter la caf ils sont là aussi pour te conseiller ! bon courage
